Kompetenzprofile für Transfer im 21. Jahrhundert

März 2021

Zusammenfassung

In diesem Teilprojekt erstellen wir systematisch Kompetenzprofile für Tätigkeiten im Innovationsgeschehen in Deutschland. Dazu werden mit Methoden der qualitativen Sozialforschung Fähigkeiten, Kenntnisse und Kompetenzen erhoben, die für erfolgreiche Transferaktivitäten unabdingbar sind. Ein besonderer Schwerpunkt wird auf Transferaktivitäten im Ingenieurwesen gelegt.
Dem Forschungsansatz liegt die Hypothese zugrunde, dass es neben Fachwissen und sogenannten Soft Skills zunehmend komplementärer Kompetenzen bedarf, die als Transferkompetenzen zu fassen sind. Darunter fallen insbesondere die Fähigkeiten systemische Zusammenhänge zu erfassen und in Szenarien zu denken. Diese umfassenden Kompetenzen sind auszudifferenzieren und in akademische Ausbildungsinhalte zu integrieren. In der prototypischen Lehrveranstaltung Engineering for Impact – Verantwortungsvolle Innovationen erwerben Studierende der TU Berlin Qualifikationen für die Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts.

Thies Johannsen

Verantwortlicher Wissenschaftlicher Mitarbeiter
TU Berlin